Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico, com o objetivo de investigar fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o intuito de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas.

A Avaliação Psicológica engloba os segmentos:

• Avaliação Psicológica para Concursos Públicos;
• Avaliação Psicológica para Procedimentos Cirúrgicos;
• Avaliação Psicossocial;
• Avaliação Psicológica para RH e
• Avaliação Psicológica para Pilotos.

O processo de avaliação psicológica é realizado em etapas, que incluem:

• Reunião inicial: o psicólogo entrevista o cliente para coletar informações sobre a demanda que o levou a procurar o serviço.
• Aplicação de instrumentos psicológicos: o psicólogo utiliza instrumentos psicológicos, como testes, escalas e entrevistas, para obter informações sobre as características psicológicas do cliente.
• Interpretação dos resultados: o psicólogo interpreta os resultados dos instrumentos psicológicos, elaborando um relatório que apresenta as conclusões da avaliação.

O relatório da avaliação psicológica é sigiloso e é entregue ao cliente. O cliente pode compartilhar o relatório com outras pessoas, se assim desejar.

*Esse tipo de avaliação costuma ser breve e levar em média de 3 a 5 atendimentos.